La unua fojo ĉe nova laboro: kiel aliĝi al la teamo
La unua fojo ĉe nova laboro: kiel aliĝi al la teamo
Anonim

Reguloj por helpi vin postvivi en ajna teamo.

Mi dividos la konkludojn, kiujn mi faris dum mia kariero. Kaj mi sukcesis labori en la virina teamo, kaj esti la sola knabino inter la amaso de IT-specialistoj, kaj tute ŝanĝi la agadkampon, veninte al la formita teamo de profesiuloj kiel absoluta komencanto.

Kaj ĉi tiuj estas kapabloj, kiujn ni ne estis instruitaj en lernejo aŭ universitato.

Kiam ni unue prepariĝis por esti parto de la teamo, ni sekvis la ekzemplon de gepatroj, instruistoj, ktp. Iu pli sperta, saĝa, kun bagaĝo de scio malantaŭ la dorso.

Do, en la tempo de niaj gepatroj, estis facile aliĝi al la teamo. Mi venis, hokiĝis kaj restis tie por labori ĝis mia emeritiĝo.

Nun ĉio estas malsama. La epoko de konstanteco estis anstataŭigita per epoko de memserĉado kaj ŝanĝo. Nun estas konvinko, ke necesas ŝanĝi laborpostenojn ĉiujn 3 jarojn, alie vi estas sur rekta vojo al elĉerpiĝo. Estas malfacile por niaj gepatroj kompreni ĉi tion. Por ili, grandaj enskriboj en la libro de laboro estas signo de nekonstanco kaj nefidindeco.

Sekve, psikologoj, trejnistoj, konsultistoj rapidis evoluigi algoritmon de agoj, kiel fariĝi la animo de iu ajn kompanio. Trejnita pri katoj, por tiel diri. Ĉar ne estis kompara statistiko.

Kelkajn jarojn poste, ili venis al la konkludo, ke la laborkolektivo preskaŭ ne diferencas de iu alia. De la familio. Por plaĉi al potencialaj bopatrinoj kaj bopatroj, vi bezonas plus aŭ minus la samajn kvalitojn kiel eblaj kolegoj en libera spaco.

Vi nur bezonas esti vi mem kaj esti homo.

Kion ĝi signifas?

Honesteco

Homoj sentas kiam vi ludas kaj provas esti iu alia. Vi volas plaĉi al ĉiuj, plaĉi al ĉiuj, sed ili sentas sin falsaj kaj ne komprenas la celon de trompo. Ili nur intuicie komprenas, ke estas dezirinde teni for de vi, vi kaŝas ion.

Do nur estu vi mem. Ne ridu, se ĝi ne estas amuza. Ne ridetu se vi estas malĝoja. Estu vi mem kaj estu malfermita. Honesteco ĉiam estas alloga kaj hipnotiga. Honesteco estas signo de komforto. Estas bone ĉe vi, ĉar ĝi estas "komprenebla" ĉe vi.

inna miroshnichenko

Limoj

Kredu min, neniu interesiĝas scii iujn intimajn detalojn de via persona vivo. Eble eĉ partoj de viaj amikoj. Ili aŭskultas, kapjesas kaj pensas al si "Mi havas multajn aferojn por fari, kial mi perdas tempon pri tio?" Unu afero estas kiam oni devas krii al viaj amikoj post kverelo kun la viro de viaj revoj, kaj tute alia estas dediĉi ĉiujn al la plej detalaj detaloj.

Do la oficejo / laboro certe ne estas la loko kie homoj atendas iom da klaĉo de vi.

Se via persona vivo influas la kvaliton de via laboro, sufiĉas nur diri “hejme estas streĉa, ĉar mi ankoraŭ ne povas koncentriĝi pri la tasko, donu al mi unu aŭ du horojn, mi faros ĉion”, sed vi ne bezonas diri al ĉiuj kia erupcio estas sur via fundo.infano aŭ kiel via edzo ofendis vin matene.

Memoru limojn. Eĉ se vi amikiĝas ĉe la laboro, faru amikojn ekster la oficejo. Kredu min, neniu ankoraŭ profitis de la manko de apartigo de "laboro" kaj "persona vivo".

Eĉ geedzoj, kiuj kunlaboras sukcese, konstruas sian karieron ĝuste ĉar ili klare vidas la linion, kiu disigas edzon kaj edzinon de kolegoj.

Ne saltu super vian kapon

Estas klare, ke ni ĉiuj volas esti la plej bonaj, elstari, la konkurenciva spirito kuŝas preskaŭ de naskiĝo. Sed se vi ĵus venis al nova teamo kaj vere volas labori en amika etoso, tiam vi certe ne komencu komunikadon kun kiom brila vi estas kaj kion vi atingis en ĉi tiu vivo. Lasu la rezultojn de via laboro paroli por vi.Kredu min, eĉ la plej ne enviaj homoj estas malagrabla labori en la sama teamo kun iu, kiu konstante parolas pri siaj sukcesoj. Vi laboras en teamo, do ĉiu sukceso estas la sukceso de la bone kunordigita laboro de la tuta teamo.

inna miroshnichenko

Parolu malpli, faru pli

Ĉio estas ege malofta en teamo. Se estas konfliktoj, iliaj propraj "aroj". Pro la malvasta spaco, tre ofte membroj de unu grupo migras al alia. Por ne fariĝi forpelito, vi ne devas preni flankon en la komenca etapo, kondamni aŭ diskuti iun, taksi la situacion. Vi venis labori - labori. Silente, konservante bonvenigan etoson kun ĉiuj. Ĉiu membro de la teamo estas utila kaj necesa por vi, ĉar vi havas komunan celon - la prosperon de la komerco en kiu vi estas implikita. Ne ekzistas bono kaj malbona, neniu bono kaj malbono. Estas kolegoj. Kaj eĉ se vi estas teksita en ĉi tiujn sortoŝanĝojn, provu resti flanken, konservi malvarman menson kaj ne cedi al emocioj.

En la mondo, plej verŝajne, ne ekzistas unu granda teamo, kie ĉiuj sukcesas kreski kaj disvolviĝi, klare apartigante emociajn aferojn de laboristoj, sed kiam vi estas nova, vi ne havas vian propran fidon. Do provu gajni ĝin per profesieco.

Kaj se subite vi ne sukcesis aliĝi, memoru, ke laboro estas la loko, kie ni pasigas la plej grandan parton de nia tempo. Vi devas zorgi pri via psiko-emocia sano.

Komprenu kun psikologo, kio estas la kaŭzo de konfliktoj, kaj se montriĝos, ke la kialo estas en la teamo mem, ŝanĝu ĝin! Se en vi - tiam ĉi tio estas via zono de kresko kaj mem-plibonigo! Vi ŝanĝiĝas kaj la atmosfero ĉirkaŭ vi ŝanĝiĝos.

Populara laŭ temo